梅州鎢鋼回收-回收地質(zhì)礦山鉆頭歡迎致電

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因此，鎢渣中的鎢必須在酸處理之前進行提取。用蘇打高壓浸出鎢渣的試驗表明，鎢的浸出率 為95﹪。鉭、鈮、鈧、鐵、錳實際上留在浸出渣中。根據(jù)以上試驗，節(jié)里克曼等提出了用方案 處理鎢渣的原則流程(見圖11-1)。按照上述流程，約93﹪～94﹪的鎢進入蘇打溶液；約98﹪ ～99﹪的鐵、錳和約86﹪～89﹪的鈧進入溶液，96﹪～的鉭和鈮進入含(Ta，Nb)2O54﹪～ 6﹪的富集渣中。為了得到較富的鉭鈮精礦，采用堿液處理法或鹽一化物法處理含鉭鈮的 富集渣。
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(三)選擇性酸溶法研究表明，在選擇性酸溶過程中，當表層的鈷溶出后，其內(nèi)層鈷的溶出過程 屬內(nèi)擴散控制，即過程的速率取決于物質(zhì)在部分鈷溶出后形成的孔隙中的擴散速率，孔隙越大 則鈷溶出得越快，而孔隙的大小一方面取?。實踐證明用本工藝回收粉末所制成的產(chǎn)品和合金 粉所制成的產(chǎn)品質(zhì)量基本相同。至于高溫處理的條件，國內(nèi)學(xué)者的試驗結(jié)果表明，以2000℃ 保溫2h為宜。含鈷量越高，則鈷溶出后形成的孔隙越大。因此選擇性酸溶法一般宜于處理含 鈷量較高(如YG15等)、晶粒度比較大的廢合金。
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從這個角度出發(fā)，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是絕大部分的回收廢鎢鋼企業(yè)在管理的時候，都只看 到眼前，而沒有看到未來，那當然就只能坐以待斃了。2.使員工有生產(chǎn)力管理企業(yè)的第二個任 務(wù)是讓員工有生產(chǎn)力。只有讓員工的工作產(chǎn)生生產(chǎn)力，員工才會有成就感。如果一個員工做一 項工作，管理者就應(yīng)該讓他發(fā)揮出他的功能，把他的能力出來。我參加電視節(jié)目錄制的時候， 化妝師幫我化妝。因為我的皮膚比較干燥，化妝師就把潤膚膏敷在上面，有保濕的作用。為什 么。因為燈光照下來以后，皮膚中的水分就會蒸發(fā)。
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具體地說，就是從企業(yè)的使命出發(fā)，完成企業(yè)的任務(wù)，終對顧客做出貢獻。非營利機構(gòu)也是在 明確使命的基礎(chǔ)上確定任務(wù)，但是用非營利的方式來解決社會的問題，尤其是在美國，這樣的 組織多。對我們來說，我們可能還在摸索，還在學(xué)習(xí)。鎢二次資源回收面也相對比較窄，主要 集中在硬質(zhì)合金和化工催化劑方面，再利用領(lǐng)域主要集中在合金和鎢酸鈉領(lǐng)域，而且有些回收 方法又造成很嚴重的二次環(huán)境污染，因而應(yīng)該從保護環(huán)境和利用資源的角度出發(fā)。
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  鎢鋼回收硬質(zhì)，鎢細泥的化學(xué)選礦過程中常用鎂鹽法或銨鎂法除去硅、、磷等雜質(zhì)以凈化鎢酸 鈉溶液。由于含鎢細泥礦物來源廣，性質(zhì)復(fù)雜，雜質(zhì)含量高，因此，在凈化過程中產(chǎn)生大量的 含鎢渣(通常稱為渣)。其中鎢含量隨礦石性質(zhì)及條件的不同而變化，一般含WO3為20～35﹪ ，且渣中金屬總量占整個金屬投入量的4～6﹪。為了處理渣，收回中的鎢，以鎢回收率，幾年 來，做了不少工作。國內(nèi)有的廠家采取稍加洗滌后送入尾砂池或者堆放，有的采用堿洗，洗液 返回主流程，洗渣排放；有的采用酸法分解后用溶劑萃取法回收鎢。國外有的采用在溫度800 ℃下煅燒。
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